泌阳县人民法院：企业代表进法庭 沉浸式庭审普法

记者 卓婷婷

“旁听一次庭审，胜过读几遍法条。今天看到劳动争议案件的审理，才明白用工不规范真能拖垮一个企业。”近日，在泌阳法院香菇巡回审判庭组织的劳动争议案件庭审旁听活动现场，一位食用菌企业负责人深有感触地说道。

以观代讲、以思代教，沉浸式的庭审体验，让企业对依法用工的重要性有了切身感受，这也是泌阳法院在落实“一庭一策”、精准护航特色产业发展的一个生动缩影。

泌阳县是闻名全国的食用菌种植大县，“泌阳花菇”更是享誉海内外的金字招牌。随着产业规模不断扩大，企业用工需求激增，但部分食用菌企业，因用工模式复杂、缺乏专业法务人员，在劳动合同签订、社保缴纳、工伤认定等方面频频“踩坑”，劳动争议纠纷成为制约产业健康发展的隐忧。

如何让企业从“被动应诉”转向“主动防范”?泌阳法院依托香菇产业巡回审判庭，变“坐堂问案”为“上门问诊” 。干警们主动对接县食用菌协会，走访产业一线，精准梳理出企业用工的难点与痛点：有的企业分不清劳动关系与劳务关系，有的对加班费计算标准含糊其词，有的甚至在试用期用工上存在违法隐患。针对上述问题，香菇产业巡回审判庭打出了一套 “旁听+普法+建议”的组合拳。

一是庭审变课堂，警示入人心。巡回审判庭精选典型劳动争议案件，组织食用菌企业负责人及人事主管旁听庭审。通过法庭调查、辩论、调解等全流程展示，让企业直观感受不规范用工面临的法律后果与真金白银的赔偿代价，让海量的法条在生动的案例中变得更具体可知可感。

二是普法接地气，明白卡送上门。 干警们精心编印《企业用工劳动争议典型案例》《依法用工明白卡》，内容涵盖从入职到离职的全流程法律规范，将晦涩的法条转化为通俗易懂的“干货”。结合走访座谈，向企业讲清依法用工不仅是法律义务，更是留住人才、树立品牌的长远之策。

三是建议有实招，服务零距离。针对用工管理中出现的“难点”“盲点”，法庭不仅指出问题，更给出建议。针对不同用工模式，采取不同措施。如在发现部分企业缺乏专业人力管理后，法庭引导企业通过引入第三方人力资源“用工管理陪跑”模式，借助专业力量补齐短板，实现从“治已病”到“治未病”的转变。

法治是最好的营商环境。泌阳法院通过做实用工合规这一“小切口”，做实了产业保护的“大文章”。下一步，泌阳法院将继续深耕“一庭一策”，以更精准的司法服务，为泌阳食用菌产业撑起一片法治晴空，让“小菌菇”在这片晴空下铺出更宽阔的群众致富路。