淬炼初心铸忠魂菁英计划启新程——新蔡法院以“新法书院”为抓手构建青年干警全周期培养体系

记者 王苗苗

为深入贯彻习近平法治思想，落实省高院加强新时代德才兼备高素质法院人才队伍建设要求，新蔡法院紧扣青年干警成长规律，以“新法书院·菁英计划”为核心载体，构建起“政治铸魂、导师领航、实案淬炼、积分激励”四位一体的青年人才培养体系。8月13日，作为该体系的重要一环，新蔡法院召开2026年新进公务员第一期党建思想教育培训会，为13名新入职干警上好“入职第一课”，同时也标志着“新法书院”新一轮培优周期的全面启动。

政治铸魂：筑牢思想根基，系好“第一粒扣子”

培训会上，政工导师石晶以“扎根基层守初心，青春铸法担使命”为题作专题授课，围绕政治忠诚、政治素养、格局胸襟、廉洁纪律、实干担当五个方面，为13名2026年新入院干警系统阐释了新时代法院人的立身之本。这是“新法书院”实施导师分组培训以来，首次对新进公务员进行集中培训，体现了“入院即入书院、入职即受训导”的培养理念。

按照“新法书院·菁英计划”的制度要求，新蔡法院将对所有40岁以下员额法官、法官助理纳入新法书院培训学习。此次新进公务员的加入，为书院注入了新鲜血液。未来，他们将与全院青年干警一同接受系统的政治历练和业务淬炼，在“书院式”成长生态中逐步完成从普通青年到司法干警的身份蜕变。

导师领航：以老带新传帮带，导师引路助成长

在首次培训中，石晶结合法院工作实际和青年干警成长特点，以“扎根基层守初心 青春铸法担使命”为题作专题授课，围绕五个方面系统阐释新时代法院干警的立身之本与履职之要。一是坚守政治忠诚根本立场，把对党忠诚融入司法办案各环节、全过程，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升政治素养核心能力，坚持把理论武装作为终身必修课，善于从政治高度审视和处理司法问题，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。三是涵养个人格局胸襟境界，跳出个人得失的局限，自觉把个人理想融入法治建设大局，在服务中心工作中找准定位、实现价值。四是严守廉洁纪律底线红线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格执行防止干预司法“三个规定”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉洁的政治本色。五是勤学笃行实干，锤炼基层履职硬功。坚持学干相融、知行并进，深耕新法新规、规范办案流程，善做群众工作、熟练数字化办案技能;戒骄戒躁、深耕岗位，在调解攻坚、疑难研判中积累实务经验，以勤学实干破解基层复杂纠纷，用履职实绩践行司法初心。

实案淬炼：在办案一线磨砺真功夫

根据《青年人才培优实施方案》，新蔡法院将以月为周期开展常态化案例研讨，由学员提交实务中的疑难案件或典型发改案例，经过“学员阐述—集体辨析—导师点拨—领导总结”四个环节，将对实务中常见类案进行一一讲评，逐步打造类案办理最优解决方案，并纳入全院实务操作规范指引。

这种“从案中来、到案中去”的培养模式，让青年干警在真实案件中锤炼事实认定、法律适用、庭审驾驭和文书写作等核心能力。正如培训会上新进干警所言：“直击思想、贴合实际、启迪深刻，既厘清了职业认知，也坚定了法治信仰。”

积分激励：让成长看得见、摸得着

为了让青年干警“有奔头、有干劲”，“新法书院”建立了科学的积分制考核管理体系。对参与新法书院学习干警，从“参与贡献度”“专业成长度”“综合表现度”三个维度进行量化评分。积分排名前列者，自动入选本院“菁英人才库”，享有优先参加上级调训、外出交流学习、后备人才储备等与干警切身利益相关的多项权利;同时实行定期考核、动态递补，保持队伍活力。

青春逢盛世，奋斗正当时。从一堂深刻的入职党课，到一套完整的培优方案，新蔡法院将以制度化的培养体系，为每一位青年干警铺就一条从“新手”到“菁英”的成长阶梯，为法院工作高质量发展源源不断注入青春活力、青春动力、青春创造力。