驿城区法院“充电”进行时：康熙副庭长带来满满“办案干货”

 9月13日，驿城区人民法院迎来一场“及时雨”——郑州市金水区人民法院民二庭副庭长康熙应邀而来，在驻马店市中级人民法院为全市法院干警带来一场主题为《五有五要：全流程突围之路》的精彩授课。驿城区法院作为分会场，全体干警“云端”齐聚，专注聆听。

面对法院人共同的“案多、事杂、时间少”的日常，康熙庭长不讲空话、只捞“干货”。她坦言，“在案多人少的困境中，我们都一样，都是同行者、同路人”，紧接着系统阐述了“五有五要”的办案方法：“心里有数、心态要好；脑里有事、办法要想；眼里有活、职责要尽；手里有招、方法要对；落实有力、行动要快”。一个个生动案例、一条条实用技巧，让不少干警边听边点头，仿佛找到了“突围密码”。

授课结束后，康熙庭长不顾劳累，匆匆赶往驿城区法院，与我院员额法官、审判团队展开了一场“零距离”的座谈交流。

党组书记、院长梁俊明在发言中系统分享了三方面学习体会：

一是认清差距，反思不足。康熙庭长面对更重的案件压力、更少的人员配置，却实现了月人均结案90余件的高效能，并始终保持昂扬向上的精神状态，体现出强烈的拼劲与韧劲。这反映出除了人案矛盾，更关键的是主观能动性和工作方法的差距。

二是梳理方法，借鉴思路。梁院长强调，康熙庭长不是简单地埋头办案，而是在实践中持续总结、优化流程，形成了一系列务实管用的工作方法：借助清单实现动态跟踪和可视化管理；建立案件微信群促进庭前证据交换；推行集约排庭与繁简分流，做到“简案快审、繁案精审”。要善于运用科学方法系统提升效率，避免陷入“忙于个案、疏于总结”。

三是明确重点，谋划改进。对照先进经验，梁院长分析了我院在三个方面的明显短板：审判管理方面，院庭长监管职能未充分发挥；信息化技术应用滞后，“无书记员模式”等改革推进缓慢；当事人诉讼引导和干警关爱机制方面较为薄弱。各部门以此次交流为契机，深入查找本部门、本团队在理念、机制、方法上的差距和根源，并明确改进措施。

在随后的自由交流环节，气氛更加活跃。立案庭、民事审判庭、执行局等部门负责人围绕“如何繁简分流？”“法官怎么把握案件节奏，书记员工作怎么分配？”“平时开庭前准备工作都做了哪些？”“处理疑难复杂案件时，有什么更好的方法？”……等实际问题踊跃提问，康熙庭长结合金水区法院的实践经验一一给予了细致回应。她鼓励大家：“方法都是实践中试出来的，可以运用科技手段，找到适合自己的节奏。”交流结束后，许多干警仍意犹未尽，围拢过来继续请教。

这场交流，不仅是学习，更是一次动员。驿城区法院下一步将以部门为单位开展深入讨论，对照自身查找短板、制定改进计划，真正将学习成果转化为提升审判质效、推动法院脱薄向强的实际行动。