试析如何将思想政治工作融入办公室管理

摘要：办公室人员不仅要做好本部门的内务，还要协调其它部门与部门之间的沟通交流，因此企业事业单位对办公室人员的素质要求也越来越严格，将思想政治工作融入办公室就是其重要的要求之一，以方便加强企业事业单位的管理能力，推动公司发展。

关键词：思想政治工作；融入；办公室管理

引言：

办公室人员作为部门与部门之间沟通合作的桥梁，其思想政治的能力高低对是否能妥善地处理好办公室事务有很大的影响。思想政治工作着力于企业职工价值观的矫正，树立正确的工作态度，将办公室管理与思想政治工作融合起来，能提高办公室人员的工作能力，利于企业事业的长期发展。

一、办公室与思想政治的了解

办公室的工作就是协调本企业部门与部门之间的沟通合作，加强企业内部的交流建设，使企业内部运作有条不紊地进行，还有就是扮演“外交官”的角色，进行本企业与其他企业的合作交流，加强与外部的联系。思想政治工作就是保证本企业员工能有一个很好的思想政治觉悟，对员工的思想和价值观世界观产生影响，有一个正确的工作态度，保证一切从员工自身出发，端正员工的政治立场，促进员工办公的高效率和正确率。

二、将二者融合的策略

思想政治的核心是以人为本。设身处地地为员工着想，站在他们的立场去分析，进行思想上的交流，我们都知道与他人谈心关心别人，能让他人更好地敞开心扉，所以应充分了解和关心单位职工，尊重单位职工，为单位职工解决工作方面的问题，提高其思想政治水平，将思想政治融入到办公室的管理中。积极开展思想政治工作，能有效提高企业事业单位的凝聚力，将各部门协调统筹兼备；另外对于员工的思想政治理论和业务方面的技能要同时提升，一方面提高思想政治觉悟，培养正确的人生观和价值观，这样办公室人员在工作上遭遇苦难或挫折时能更好地去解决问题，培养单位职工以发展的眼光看问题；另一方面加强员工办公的能力；还有就是在工作中恰当地引入思想政治理论，更好地提高办公能力。

三、结束语

现代办公技能日新月异，有了很大的提升，但即便如此，办公室人员的思想政治觉悟依旧得加强提高，不能落下。将思想政治工作融入到办公室的管理当中去，坚持人人平等的待人原则，换位思考，从职员的角度去思考问题，并解决他们的疑惑，提高单位职工的思想政治觉悟，树立正确的价值观念，提高单位职工工作的积极性还有工作的热情，让单位职工感受到家一般的温暖，尊重员工的辛勤付出，让单位职工的自身能力得到充分的发挥。（作者：河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司王纪东）