河南省拟选聘一批“科技副总”到企业任职 “科技副总”如何赋能企业创新

    点击量:1000

□本报记者 马涛 张笑闻

5月31日召开的省委科技委第三次会议,研究了《河南省“科技副总”三年行动计划(2024—2026年)》,其中提到我省聚焦重点培育的“7+28+N”产业链群,自今年起三年内从高校、科研院所选聘一批“科技副总”到企业任职工作。

“科技副总”是啥总?

“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务,促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新,更好为企业、产业、经济社会发展提供服务。

目前,全国已有江苏、云南、山西、湖北等多个省份以不同形式开展了“科技副总”选派工作,成效较为明显。其中,江苏省从2013年在全国首创“科技副总”柔性引才机制以来,截至目前已连续选聘十一批、近万名“科技副总”到省内企业任职。云南省自2023年开始实施“科技副总”项目,已累计从国内高校院所选聘百余名“科技副总”。湖北省开始向企业选派“科技副总”以来,两年时间为企业解决技术难题1091个。

我省的“科技副总”啥特色?

作为一项促进“产学研用”链条贯通的重要之举,我省选聘“科技副总”有何创新之处?

“单枪匹马解决不了太多问题,‘科技副总’背后必须有强大的人才团队、科研机构作后盾。”省科技厅相关负责人介绍,选聘将结合“万人助万企”活动和规上工业企业研发活动全覆盖工作开展,目的是通过选聘“科技副总”,赋能企业科研创新,助力企业建立技术创新中心、实验室等研发机构,增强企业在整合创新资源、组织技术攻关、优化创新管理等方面能力,促进创新链与产业链深度融合。另外,我省将聚焦“7+28+N”产业链群有的放矢进行选聘,覆盖产业领域更广,遴选人数更多,更易形成规模效应。在对接形式上,我省将先向企业进行岗位和技术难题征集需求,汇总梳理后再进行岗位发布,确保对接遴选更加精准,实现企业和科研人员的“双向奔赴”。

“科技副总”干些啥?

在已开展“科技副总”业务的省份,“科技副总”已经成为众多企业眼中的“香饽饽”,原因何在?

从企业角度看,科研人才匮乏、新产品研发目标和定位不明确、知识产权创新性凝练不够……企业在科技创新、成果产业化方面总会遇到诸多问题,怎么去解决?

从高校角度分析,高校的科研能力强、技术设备先进,但对企业发展存在的堵点痛点难点了解不够,科研成果走不出实验室、落不到生产线、变不成现实生产力,难以“适销对路”。

这就是“科技副总”需要肩负的重大使命、重要任务,他们身上都有着共同的特点:学历高、科研强、懂技术、能攻关。

一方面,这些科研人才可以深入企业,精准“把脉问诊”,帮助企业解决技术难题,共同开展新产品的研发,提升企业自主创新能力水平。另一方面,他们能够结合专业,让自身的科研“有的放矢”,根据情况及时调整研发方向,助力高校应用型人才培养,推动高校与企业深度合作。

归根结底,“科技副总”是推动高校、科研院所与企业产学研用协同合作的“纽带”。我省多次强调,要把企业和高校、科研院所这两个创新主体紧紧捆绑在一起,打造协同创新平台,开展协同技术攻关,推动产学研用深度融合,加快成果落地转化。专家与企业家携手,产业与企业融合,科研才能更精准,成果才会“接地气”。

选聘“科技副总”,必须坚持需求导向,强化精准对接,真正把企业急需的人才派到企业去。“经过严格把关选聘的‘科技副总’,一定能充分发挥个人和所在高校、科研院所的综合优势,帮助企业破解技术难题,提升技术创新水平,强化企业科技创新主体地位,在助推我省产业高质量发展中贡献新的力量。”省科技厅有关负责人说。

免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非驻马店广视网、驻马店融媒、驻马店网络问政、掌上驻马店、驻马店头条、驻马店广播电视台)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,作品版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。凡是本网原创的作品,拒绝任何不保留版权的转载,如需转载请标注来源并添加本文链接,否则承担相应法律后果。

来源 / 大河网

责任编辑 / 李宗文

审核 / 李俊杰 刘晓明

终审 / 平筠

上一篇:全国民政行业职业技能大赛闭幕 河南5名选手获佳绩

下一篇:引导错峰用电促进新能源消纳 河南调整工商业分时电价

精品推荐