加快培育新质生产力 河南有哪些突破口

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加快培育新质生产力 河南有哪些突破口

顶端新闻·河南商报记者 孙益锐

如何加快形成新质生产力,推动新旧动能转换?河南重塑工业竞争力,路在何方?如何挖掘“人才红利”,推进高质量就业?请参考新鲜出炉的《顶端调研》。

“链”上发力,向“新”而行

河南省发展战略和产业创新研究院院长王文莉的署名文章《大力发展新质生产力推动新旧动能转换》,绘制出了河南省加快培育新质生产力的“路线图”。

当前,我省经济正处于转型升级的攻坚期、结构调整的阵痛期和新旧动能转换的关键期,破解这些难点堵点,提升我省在国内外竞争中的地位,必须抢抓新一轮科技革命和产业变革的机遇。

一是坚持创新引领,加强原始创新突破,加强数字技术赋能,加强人才培养,蓄积新质生产力发展动能。

二是坚持先立后破,加快传统产业延链升链,推动新兴产业补链强链,支持未来产业建链成链,扩大新质生产力的主体规模。

三是坚持企业为本,支持发展壮大产业链领航企业,支持关键零部件企业向“专精特新”方向发展,做强新质生产力实施主体。

四是坚持系统观念,持续深化科技体制改革,促进开放创新合作,提升新基建保障能力,厚植新质生产力成长土壤。

“腰部”发力,“脚部”立稳

工业实力在很大程度上决定着一个地区经济的综合实力,而规模则是实力的基础。

《关于安徽跃居中西部工业第一省的调研报告》显示,2023年,安徽规模以上工业企业营业收入突破5万亿元,比上年增长8.9%,营收总量跃居中西部第1位。

河南省政府发展中心原副主任李政新认为,要想在区域经济竞争中破解难题赢得主动,我们必须立足省情实际,把握客观规律,调整发展策略,注意在不同部类产业、不同类型企业的协同发力,在孰“立”孰“破”之间求最大公约数。

“要加快推进河南特色新质生产力成规模、出效能;把握节奏和力度,加快传统产业提质升级,巩固优势;坚持‘腰部’发力、‘脚部’立稳,着力培育发展专精特新中小企业。”李政新表示。

充分挖掘“人才红利”

推进高质量就业

顶端新闻中原策特约专家、河南省社科院高级统计师曹雷带来的《关于人口大省河南如何实现高质量就业的调研报告》,分析了河南省公共就业服务状况。

研究发现,当前河南省劳动力市场“就业难”与“招工难”并存;重点群体就业任务艰巨、就业难度加大;就业比持续下降,就业市场参与情况不容乐观。透过报告中的两个术语及其对应的数据可以窥见一斑。

“求人倍率”,是用工需求人数与求职人数的比值。2022年2月份以来,求人倍率持续维持在1.4左右。突出表现为大学生、农民工技能素质与岗位需求不匹配。

“就业比”,也就是就业人口与劳动年龄人口的比值。数据显示,河南全省就业比从2010年的69.4%降至2021年的63.9%。

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来源 / 顶端新闻·河南商报

责任编辑 / 詹云清

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终审 / 平筠

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