点击量:2464
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工
能约定试用期吗?
根据《劳动合同法》规定
非全日制用工双方当事人
不得约定试用期
非全日制用工双方当事人
任何一方都可以
随时通知对方终止用工
终止用工,用人单位
不向劳动者支付经济补偿
非全日制用工,工资怎么发?
非全日制用工
小时计酬标准不得低于
用人单位所在地人民政府规定的
最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬
结算支付周期
最长不得超过十五日
免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非驻马店广视网、驻马店融媒、驻马店网络问政、掌上驻马店、驻马店头条、驻马店广播电视台)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,作品版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。凡是本网原创的作品,拒绝任何不保留版权的转载,如需转载请标注来源并添加本文链接,否则承担相应法律后果。
来源 / 人力资源和社会保障部微信公众号
责任编辑 / 詹云清
审核 / 李俊杰 刘晓明
终审 / 平筠